Proposta de uma política de seleção para uma biblioteca empresarial

Resumo

RIBEIRO, Rosemere Marques. Proposta de uma política de seleção para uma biblioteca empresarial. 2006. Trabalho Escola de Biblioteconomia, Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2006. Orientador: Prof.ª Dr.ª Simone da Rocha Weitzel Trata da biblioteca empresarial, suas origens, conceitos e problemáticas descrita pela literatura especializada. Para isso apresenta um panorama evolutivo do universo empresarial, desde a mecanização do processo de trabalho criado por FORD até as novas práticas administrativas e pensamento moderno surgido a partir da revolução tecnológica ocorrida nas ultimas décadas do século XX, tais mudanças levaram a Sociedade à Era do Conhecimento. Baseado nesse panorama cita conceitos de Inteligência competitiva, Planejamento estratégico e gestão de pessoas aplicadas ao universo administrativo empresarial relacionando à importância de se ter acesso à informação. Explicita a necessidade das empresas hoje possuírem acesso a informação para negócios para tomada de decisão e aumento da competitividade. Devido à falta de estudos de casos reais na literatura que apresente os processos desenvolvidos para implementação de bibliotecas empresariais, e que trate da Formação e Desenvolvimento de Coleções, principalmente no que tange a seleção de materiais nessas bibliotecas, é proposta uma de Política de seleção baseada no modelo criado por Waldomiro Vergueiro para aplicar critérios de seleção com objetivo de selecionar informação para negócios e disponibilizar para os funcionários da organização. Para isso é realizado um estudo de caso fictício na empresa R! Telecomunicações onde a biblioteca dessa organização tem como principal objetivo servir de ferramenta estratégica dentro do universo decisório da instituição. Para informações sobre o texto completo: Escola de Biblioteconomia da UNIRIO. E-mail: cch_biblioteconomia@unirio.br.